社会比较理论
社会比较理论是美国社会心理学家在1954年提出来的, 指出
每个个体在缺乏客观标准的情况下, 会利用其他人作为比较尺度来进行自我评价.
比较什么?
- 比较自己的处境和地位(观点, 能力和健康状况)
和谁比较?
- 平行比较:我和同桌比较成绩好坏.
- 向上比较:和自己崇拜或者比自己强的人来比较, 可以激励自己, 但是差距过大时可能会产生挫败感反而产生沮丧.
- 向下比较:比自己弱的人.当个体遭遇失败等任何消极生活事件时，个体的自尊、心理健康水平就会下降，个体倾向于和比自己处境差的人比较，以此来维持其自尊和主观幸福感。
为什么比较?
- 自我评价
- 自我完善
- 自我满足
如何理解社会比较理论？ - 咩咩咩的回答 - 知乎 , 完整的解释了概念并且易读.
理论分享: 社会比较理论-知乎 , 最后一段对管理者的启示比较有用, 前面感觉没解释清楚.
聚光灯效应
锚定效应
一种认知偏差, 人类会过度看重先前取得的咨询(锚点) 即使这个信息和当前决策无关或者客观的相关程度并不匹配.
社会促进
个体完成某项活动时, 由于其他人在场或者与其他人一起活动而造成的行为效率提高的现象.
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